기사 (5건) 리스트형 웹진형 타일형 개인의 적성에 맞는 리크루팅 플랫폼을 개발하여 NCS기반의 교육체계로 전격 개편을 통한 진로교육 진행 개인의 적성에 맞는 리크루팅 플랫폼을 개발하여 NCS기반의 교육체계로 전격 개편을 통한 진로교육 진행 최근 젊은 인구의 잦은 이직과 짧은 근속기간이 사회적 문제도 대두되고 있다. 지난 5일 구인구직 매칭플랫폼 사람인 조사에 따르면 직장인 10명 중 4명은 현재 직장에 불만족을 느껴 이직을 결심한다고 나타났다. 힘든 취직의 문을 넘어서 겨우 취업에 성공한 이들이 이직을 결심하고 회사 이탈 비율이 높은 이유에 대해 ㈜코리아리크루트의 김덕원 대표는 “학력과 스펙 위주의 채용과 직업적 이해도가 없는 직업 선택이 가장 큰 문제이다”라고 지적했다. ㈜코리아리크루트는 1981년 출범하여 국내 최초 온라인 리크루팅 시스템을 오픈했다. 국내최초 채 직무수행능력평가 | 코리아리크루트 | 2020-10-06 13:40 정부는 내년부터 국가기술자격자가 교육 훈련을 받을 경우 직무수행능력 공식 인정 정부는 내년부터 국가기술자격자가 교육 훈련을 받을 경우 직무수행능력 공식 인정 정부는 내년부터 국가기술자격자가 교육 훈련을 받을 경우 직무수행능력 공식 인정 NCS뉴스 장다연 기자정부는 내년부터 국가기술자격 취득자가 훈련 등을 통해 직무역량을 추가로 습득한 경우, 이를 국가기술자격증에 반영할 수 있다고 밝혔다. 고용노동부 이재갑 장관은 지난 1~10일 '제2차 국가기술자격 정책심의위원회'를 개최해 국가기술자격증에 정확한 직무역량 정보를 반영하는 '플러스자격' 제도 도입 계획을 심의·의결했다고 27일 밝혔다. 플러스자격은 국가기술자격 취득자가 기존에 취득한 자격과 연계된 직무역량을 습득한 경우 이를 자격증에 함 직무수행능력평가 | 코리아리크루트 | 2020-09-27 14:02 2020년 하반기 코래일 신입사원 공채로 1,420명을 채용한다. 2020년 하반기 코래일 신입사원 공채로 1,420명을 채용한다. 채용분야는 사무영업·운전·차량 등 6개 직무 분야에서 일반공채 940명과 특성화고 학교장 추천 230명, 보훈 180명 등을 나눠 신규 채용하며 코래일 채용전형은 서류전형과 필기시험, 면접 등 모든 과정에서 공정성을 원칙으로 NCS기반의 직무역량 중심의 블라인드 채용을 시행합니다. 직무수행능력평가 | 코리아리크루트 | 2020-08-31 23:12 기업들 신규공채시 지원자의 불필요한 스펙이 의외로 많아지고 있다. 기업들 신규공채시 지원자의 불필요한 스펙이 의외로 많아지고 있다. [코리아리크루트 기자] 기업이 우수인재를 채용할때 스펙 보다 직무역량을 중요하게 평가하는 경향이 강해짐에 따라, 기업들이 채용 평가 시 불필요하다고 느끼는 스펙들도 많은 것으로 나타났다.리크루팅 전문기업 사람인이 기업 280개사를 대상으로 ‘채용 평가 시 불필요한 스펙이 있는지 여부’를 조사한 결과, 62.1%가 ‘불필요한 스펙이 있다’고 9일 밝혔다.불필요한 스펙 1위는 ‘한자, 한국사 자격증’(55.7%, 복수응답)이었다. 다음으로 ‘극기, 이색경험’(49.4%), ‘석·박사 학위’(23%), ‘회계사 등 고급자격증’(21.8% 직무수행능력평가 | 코리아리크루트 | 2020-06-09 16:05 두산 대기업 최초 기술직 역량진단 시스템 NCS활용 선도사례 선정 두산 대기업 최초 기술직 역량진단 시스템 NCS활용 선도사례 선정 NCS뉴스 김덕원 기자두산인프라코어는 인재양성 프로그램 중 하나인 기술직 역량진단 시스템이 한국산업인력공단 국가직무능력표준원으로부터 국가직무능력표준(NCS)을 활용한 선도사례로 선정됐다고 한국산업인력공단은 밝혔다.NCS는 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·태도 등의 내용을 국가가 체계화한 것이다. 국내 대기업 중 NCS를 임직원 역량 진단 시스템에 활용한 것은 두산인프라코어가 처음으로 유수의 대기업들이 뒤따를것으로 보여진다. 두산인프라코어는 국가직무능력표준원과 지난해 5월부터 8개월간 NCS에 기반한 기술직 직무 직무수행능력평가 | 코리아리크루트 | 2020-05-17 15:34 처음처음1끝끝