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코리아리크루트가 배출한 NCS자격 취득전문가 공공기관의 신규채용 블라인드면접 전문위원으로 파견한다
2020년 상반기 정부는 339개 전 공공기관 및 ·준정부 기관등에서 인사관리 운영지침을 규정하여 공정채용을 위한 블라인드채용면접 시 외부 전문가를 50% 이상 의무적으로 참여시켜 객관성과 투명성 있는 공정채용 문화가 확산되고 있는 가운데 NCS전문기업 코리아리크루트(김덕원대표)가 최근 3년간 배출한 NCS활용면접관 자격 취득 전문가를 채용전형별 특성에 맞는 전문면접위원으로 위촉하고 있습니다.
유수의 공공기관 전문면접위원으로 NCS전문가를 추천하면서 공공기관으로 부터 전문성을 인정 받으면서 블라인드채용 확산과 함께 면접위원 파견 요청이 이어지면서 코리아리크루트는 전문면접위원 파견 서비스를 확대 시행한다고 밝혔다.
또한 KR(KOREA RECRUIT) 측에 의하면 올 상반기 코로나19 확산으로 인하여 공공기관 및 대기업의 신규채용이 연기 축소 폐지등 신규채용시장이 극도로 불안해지면서 청년 실업문제가 사회적문제가 되면서 정부는
코로나19 확산 예방을 위해 적극적인 방역활동과 사회적 거리두기 격리치료등을 온국민들과 함께 정보를 공유하면서 전사적으로 진행하여 점차 진정국면으로 접어들면서 금주부터 대기업의 채용문이 열리기 시작하고 있다.
공공기관을 필두로 진행하는 블라인드채용이 산업체 전반으로 확산되면서 NCS전문가는 미래유망 직업으로 부상하고 있는 가운데 NCS전문기업 코리아리크루트가 3년간 배출한 500여명의 NCS전문가 전문인재 POOL을 구성하여 기관별 특성과 직무전문성을 고려하여 전문면접위원을 파견하는 서비스를 확대 시행한다.
최근 금융공기업과 공공기관이 공정채용을 강화하기 위해 필기시험을 강화하고 외부 전문면접위원을 과반수 이상으로 위촉하여 블라인드면접 시행하라는 정부의 블라인드채용 의무고시및 인사규정에 따라 권고 확대하고 있다.
또한 산업현장에서 직무수행시 요구되는 역량평가(지식 기술 태도)를 객관성 유지로 투명하고 공정하게 진행하기 위해 지자체별 통합 블라인드채용(필기시험 역량면접)을 확대 시행하는 공공기관이 늘어나고 있는 가운데 전문면접위원의 전문성은 공정채용의 중요한 기준이 되고 있어 KR측에서는 직무능력단위별 수행준거에 따라 역량평가를 위해 NCS자격면접관의 역량향상을 위한 심화교육을 진행하여 국내최고의 NCS전문가를 확보하고 있는 코리아리크루트에 요청하면 실시간 추천받을수 있다.
4차산업혁명 시대 주요 공공기관은 조직의 인력구성이 미래가치를 결정할 요소가 인재등용의 중요성으로 부각되면서 KR이 배출한 NCS전문가들이 블라인드채용 확산을 선도하기 위해 공공기관의 내부면접위원 대상 면접관 교육을 시행하는 기관들이 증가하면서 전문성을 검증한 NCS전문가를 전문면접위원으로 추천하면서 전문면접위원 요청이 쇄도하고 있다.
또한 KR측은 블라인드채용 전문자격증을 취득한 NCS전문가 대상으로 채용기관의 홈페이지 등을 확인하여 채용기관 분석을 위해 기관별 설립목표 비전, 인재상 주력사업현황, 핵심 추진사업, 상품, 서비스전략, 이슈, IR, 사업별 실적보고서 대표자의 신년사 사보등의 내용을 분석하여 동종 기관별 강점과 약점을 분석하고 채용포지션별 산업현장에서 직무수행시 문제점을 창의적 역량으로 문제를 해결하여 성과를 창출할수 있는 직무역량을 검증하기 위해 과거 행동습관의 패턴에서 정확하게 검증할수 있는 NCS전문위원 중 전문위원으로 활동하면서 전문성을 인정 받은 NCS전문가를 우선적으로 위촉하여 면접관을 파견 한다고 귀뜸한다.
블라인드채용 확산을 선도하는 코리아리크루트에서 배출된 NCS전문가진이 공공기관에서 우수인재 채용면접에서 역량면접을 공정하게 진행하면서 기관의 이미지 제고와 직무적합성이 높은 인재가 선발되어 입사 후 직무만족도가 높고 이직률 저하로 나타나면서 성과 지향적인 인재를 검증하기 위해 NCS전문가들이 채용 후 신규직원의 포지션과 직무수행시 요구되는 필요역량에 대한 인지를 검증하여 바른인성으로 성과 창출에 대한 방법을 역량향상을 위해 열정과 직무수행 시 희노애락에 대한 직업관 검증을 통해 기관의 인재상에 부합되는 조직적합성이 높은 인재를 채용을 할수 있다.
한편 코리아리크루트가 배출한 500여명의 NCS활용면접관 자격전문가중 현재 공공기관등에서 블라인드면접관으로 참여하는 김덕원 대표 외 전문가들은 한전 공사 금융기관 삼성 현대 엘지 SK 등 기관별 전현직 인사팀에서 20년이상 HR전문가 중 NCS자격취득자, 유관직무 부서장급 이상의 NCS전문가를 100여개 공공기관에 추천하고 있으며 전문위원들에게 급변하는 4차산업혁명 시대 미래 성장산업에서 핵심적으로 요구되는 빅데이터, AI인공지능, 드론, 로봇 관련 분야등의 직무역량을 보유하고 있는지에 대한 검증과 직무수행 시 보유역량을 어덯게 적용하여 직무성과로 연계할수 있는지에 대한 직무능력을 검증 할수 있는 NCS전문가를 국내최대 확보하고 있는 코리아리크루트는 국내 NCS분야의 대표적인 리크루팅전문기업 입니다.
한편 코리아리크루트(김덕원 대표이사)는 블라인드채용 확산을 위해 NCS자격전문가 교수진들과 함께 공공기관의 신규 채용전형시 평가방법에 따라 서류전형전문위원, NCS직업기초능력, 직무수행능력평가를 위한 필기시험출제위원 토론면접위원 PT면접위원 외국어평가전문위원 심리전문가(박사) 외 현장실습평가전문위원 중 3배수 이상의 전문위원을 추천하여 기관별 인사팀의 승인을 받아 위촉된 전문위원으로 확정하면 보안각서를 받고 기관별 전문면접위원으로 파견하여 전문성을 인정받고 있는 NCS전문가 우선 추천하는 시스템 체계로 운영하고 있으니 블라인드채용하는 공공기관에서 요청을 하면 신속하게 NCS전문가 파견하여 우수한 인재를 선발할수 있도록 지원하고 있다.자세한 문의는 02-454-9100으로 확인할수 있다
