경북 울진의 한국원자력마이스터고등학교(교장 송만영) 고학년 3개반 80명 대상으로 4일간에 거쳐 100% 취업을 목표로 지난주 수요일부터 토요일까지 4일간에 거쳐 코리아리크루트(김덕원 대표)가 NCS취업사관 코스 교육과정을 운영하여 성황리에 성료 되었다.
NCS기반의 블라인드채용을 선도하는 코리아리크루트가 운영하는 NCS취업사관 교육과정 1일차에는 블라인드채용 트랜드 강의를 전 두산그룹 인사부장의 NCS전문가이신 박원규 부장의 강의를 시작으로 서류전형 합격을 위한 NCS기반의 역량중심의 자기소개서 작성을 위한 NCS전문가들의 전담 코칭이 연이어 진행했다.
2일차에는 현재 공공기관에서 진행하는 NCS직업기초능력 10개 영역별 모의필기 시험 후 문제풀이를 대한민국 NCS전문가인 김세준 교수 심진수 대표가 강사로 참여하여 최근의 공공기관에서 진행되는 NCS직업기초능력 평가를 위한 주요 기출문제 예상문제등을 집중적으로 푸는방법으로 교육이 진행되고 공공기관에 입사한 친구들의 성공취업에 노하우를 제공하는 교육도 동시에 진행되었다.
3일차에는 4차산업혁명 시대 직무적성 중심의 직업선택을 위한 NCS직무분석, AI기반의 블라인드채용기준 이해와 대기업 인적성검사 합격 전략에 대한 집중교육이 진행 되었으며 최근의 블라인드 채용트랜드 이해를 통한 공공기관 입사를 위한 방향타를 제시하는 자기소개서 컨설팅을 위한 교육과정을 진행 하면서 재학생들의 교육과정의 만족도가 100% 달성 했다.
4일차에는 블라인드채용을 진행되는 공공기관에서 진행되는 PT면접 토론면접 직무인성 면접에 대한 대응전략과 현 공공기관 블라인드 전문면접 위원들이 참여하여 실전과 동일한 방법으로 블라인드 구조화 면접을 진행 한 후 피드백을 제공하면서 참여 학생들의 호응이 뜨거운 가운데 참여학생들 대다수가 블라인드면접에 대한 대응전략을 수립하여 자신감을 가질수 있는 계기가 되었다고 전한다.
더불어 4일차 마지막 날에 진행된 직무인성면접 PT면접 토론면접은 최근의 시사관련 주요 이슈인 탈원전으로 고용감소 대응전략, 비정규직 정규직 전환으로 신규채용 감소, 전국 권역별 공공기관별 고졸 지역인재 우선채용 확산 등의 주요 주제를 제시한 가운데 참여 학생들의 열띤 토론과 프레젠테이션이 동시에 진행했다.
한편 코리아리크루트에서 한국원자력마이스터고등학교 고학년 대상으로 진행한 NCS취업사관 교육과정은 원마고 재학생 중 공공기관에 입사 희망자와 대기업 입사희망자 50명을 선발하여 NCS취업사관 교육과정을 운영하고 교육에 참여한 고학년 전원이 대만족 하면서 송만영 교장에 의하면 향후 지속적으로 진로교육을 확대 진행 하겠다고 진로부장은 귀뜸 했다.
특히 금번에 진행한 원마고 고학년 대상으로 진행한 NCS기반의 취업사관 교육을 진행한 코리아리크루트는 현 공공기관 면접위원과 그동안 배출한 대한민국 최고의 NCS전문가인 김덕원 대표 외 현 공기업의 블라인드면접위원 참여하고 있는 NCS전문가들의 커리어도 전 공공기관장, 대학교수, 삼성전자 전 인사부분 조현기 상무이사 농심그룹 전 인사실장 엘지그룹 인사실장 하이닉스반도체 인사실장 박효종 교수, 심진수 대표,박시현 교수, 윤태관 교수,김두형 교수등 산업체 전문가들이 산업체 채용관점에서 채용기준과 현장과 동일한 블라인드 면접방법으로 실력중심의, 인재를 공정하게 채용하기 위해 블라인드면접으로 진행되었다.
