[NCS뉴스 기자] NCS기반의 블라인드채용 확산을 위하는 코리아리크루트(김덕원 대표)가 언텍트 온라인 취업캠프를 전국대학교를 비롯한 교육기관별 취준생 대상으로 진행한다고 밝혔다.
이는 온라인 리크루팅 플랫폼 시스템을 활용하여 NCS기반의 직무분석을 통한 공공기관 입사전략을 시작으로, 입사를 희망하는 직무별 역량기술서 작성을 위한 코칭과 공기관에서 진행하는 필기시험 합격을 위한 NCS직업기초능력 문제풀이를 통한 합격 팁을 제공한다.
또한, 블라인드채용 대비 다양한 면접별 인터뷰 스킬 향상을 위해 기관별 채용전형과 동일한 방법으로 블라인드면접을 온라인 줌으로 진행한다.
KR측은 그동안 오프라인 중심으로 진행하던 취업캠프를 온라인 ZOOM에서 실시간 화상으로 진행한다고 밝혔다.
이는 코로나19 확산으로 공공기관 입사를 준비중인 취준생들의 편의 제공을 위해 사이버상에서 공공기관별 NCS기반의 평가기준 이해와 역량개발로 취업에 대한 자신감 향상으로 이어져 공공기관에 입사 할 수 있게 도와주는 효과를 기대할 수 있다.
코리아리크루트가 추진중인 K-RECRUIT 캠퍼스에서 동영상 강의에 대한 화상기술을 바탕으로 공공기관의 채용전형과 동일한 방식으로 블라인드 채용대행을 진행한 경험과 노하우를 바탕으로 실무역량 향상을 위한 취업캠프로 진행한다.
특히 코리아리크루트 김대표는 그동안 NCS기반의 직업교육을 선도하면서 전국대학교에서 오프라인 위주로 진행하던 취업캠프를 온라인상에서 비대면 리크루팅 플랫폼을 활용하여 성취도를 향상시키기 위해 그동안 육성한 NCS전문가와 지원분야별 공공기관 인사담당 대기업 인사부장급 HR전문가를 멘토 교수진으로 위촉했다.
사무직ㆍ기술직 연구직등 채용분야별 필요역량에 따라 요구되는 역량에 맞게 자신의 특성과 강점을 고려하여 역량기술서를 작성할 수 있도록 한다. 그 후 NCS직업기초능력 필기시험 합격을 위한 문제풀이 집중반 운영과 진로목표 설정이 필요한 저학년 대상으로 취업상담이 필요한 진로캠프로 분리하여 진행한다.
코리아리크루트는 “코로나19 2차 확산으로 하반기 시작과 함께 공공기관을 중심으로 비대면으로 신규채용이 예정되로 진행되면서 취준생들이 취업교육은 더욱 힘든 상황에서 블라인드채용이 확산되는 추세다”라며 “취준생들에게 명확한 진로목표를 설정을 통하여 블라인드채용 대비 성공취업을 위한 취업전략 수립으로 성공취업을 할 수 있도록 온라인 취업캠프와 진로캠프를 동시에 운영하겠다”고 밝혔다.
이어 “오프라인 취업캠프 진행 시 단점을 보완하기 위해 입사희망 직무그룹별 스터디를 구성하여 참여자의 진로목표 대비 성과 창출을 위해 교수자의 전문성과 역량에 대한 정보를 공유하는 취업캠프로 운영해 나가겠다”고 귀띔했다.
또한, 온라인 취업캠프의 효과 증대를 위해 사전에 교수자의 강의를 촬영하여 재미있고 이해하기 쉽도록 화질이 좋은 영상을 제작할 예정이다. 여기에 텍스트 이미지를 자막으로 제공하여 취업캠프에 대한 흥미와 집중도를 높이기 위한다고 전했다.
더불어 취업캠프의 성취목표를 달성할 수 있도록 교수와 학생 간 실시간 자료도 주고 받을 수 있도록 운영한다. 이에 교수는 캠프 시작 전 학생에게 과제를 부여하여 캠프에 참여하는 학생이 교육 전 교육과정을 심도 있게 숙지할 수 있다.
그 후 ZOOM에서 실시간 라이브로 지식과 기술을 연마할 수 있도록 교수와 학생간 양방향 긴밀하게 소통하여 적극적으로 참여하고 피드백을 할 수 있도록 운영하겠다고 귀띔했다.
김덕원 코리아리크루트 대표는 “언텍트 비대면 시대를 맞아 그동안 유수의 공공기관 채용대행을 진행한 경험과 노하우를 공공기관 인사컨설팅을 진행한 시니어 전문가들과 공공기관 인사전문가, 대기업 인사부장급 이상의 경력자들로 구성된 NCS자격 전문가들이 직접 멘토로 참여해 공기업에 성공취업을 할 수 있도록 도울 예정이다”라고 말했다.
해당 캠프는 1일차에 NCS채용프로세스 이해를 시작으로 지원 분야별 역량기술서 작성방법과 NCS직업기초능력과 직무적성 시험의 합격비법을 쉽게 이해 할 수 있도록 온라인 취업캠프로 진행한다.
2일 차에는 블라인드채용 동향과 AI 면접을 대비하기 위해 평가 기준과 알고리즘 분석을 통하여 합격 비법을 읶힐 예정이다. 지원분야에서 요구되는 본인의 특성과 강점을 발견하여 직무수행 시 요구되는 직무수행능력 향상을 위한 방법을 익혀 언텍트 온라인 모의면접에 참여한다.
NCS전문가의 피드백 후 시뮬레이션을 통한 반복적인 연습으로 자신감을 가질 수 있도록 실시간 코칭을 지원하기 위해 KR측은 “공공기관 대기업 NCS전문가들이 공공기관 NCS출제위원 블라인드면접위원 등이 직접 교수진으로 참여하여 청년취업 미스매치 해소와 블라인드채용 확산을 선도하겠다”고 전했다.
코리아리크루트측에 따르면 그동안 NCS기반의 블라인드채용 확산을 위해 공공기관의 채용대행을 진행한 경험이 있다. 여기에 K-RECRUIT 온라인 라크루팅 플랫폼 시스템을 통해 비대면 온라인 취업캠프를 통해 전공과 관련된 산업체 직무전문가들과 온라인으로 소통하면서 지원직무별 요구되는 직무역량을 탐색하고 역량을 향상시킬 수 있는 방안을 모색했다고 말했다.
더불어 산업체 관점에서 요구되는 전문역량을 향상시켜 지원분야에서 경쟁력을 높여 코로나 사태로 얼어붙은 채용시장에서 성공취업을 통한 사회진출을 할 수 있는 온라인 취업캠프를 확산시켜 나가겠다고 밝혔다.
한편 코리아리크루트는 코로나19 2차 확산으로 전국대학가에서 대면 행사가 불가능함에 따라 온라인 취업캠프 외에도 온라인 비대면 채용박람회 채용설명회를 진행한다고 밝혔다.
채용기업과 취준생이 매칭이 될 수 있는 언택트 채용박람회 참여 신청을 사전에 접수하여 채용기업 현직 인사팀장과 취준생이 화상 인터뷰를 통해 성공적인 매칭이 진행될 수 있도록 행사를 상시로 진행할 예정이다.
하반기 신규공채를 예정하고 있는 공공기관이나 대기업의 기업홍보관에서 채용직무별 홍보영상 및 직무별 콘텐츠를 실시간으로 제공하는 행사를 온라인으로 진행한다.
