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4차 산업혁명의 핵심은 동, 이업종간의 융복합과 신기술을 기존 산업 시스템에 접목하는 것이므로, 대학은 인공지능과 빅데이터 등의 신기술을 산업현장에서 활용될 수 있도록 인재 양성에 중점을 두며, 한편으로는 직종별 기초능력을 배양할 수 있는 교육과정을 편성한다. 산업현장에서는 NCS를 기반으로 직무역량 평가를 통해 각 개인의 직무수준 및 전문성을 고려하여 인력 배치 및 활용하고, 더 높은 수준의 전문가로 양성될 수 있도록 인력관리 체계를 구축하여야 한다.
비대면 활동의 중요성이 전개되는 가운데 대학 교육도 서서히 온라인 언택트 교육체계로 일정 부분 전환이 필요하다. 이에 따라, 학교 교육도 일자리 중심의 실무 교육으로 개편이 필요하며 NCS기반 학습 모듈을 개발하고 NCS 훈련과정 수준별 편성하여 현장 실무 중심의 직업훈련을 강화해 나가야 한다.
중장년은 사회생활과 직장 경력을 통해 얻은 기술과 경험을 바탕으로 창업이라는 새로운 도전 또는 인생 2막 설계를 위한 새로운 일자리를 찾고 있다. 사회가 요구하는 환경에 맞춰 시스템이 바뀌고 그에 따라 각종 기술도 급속하게 발전되면서 변화하고 있다. 중장년도 급속하게 바뀌고 있는 기술의 발전과 사회적 시스템에 선제적인 적응이 필요하며, 자신이 원하는 분야에 대한 직무능력을 향상시키기 위해 수준에 맞는 NCS를 통한 직업훈련을 실시할 필요가 있다.
전라북도 경제통상진흥원은 전라북도 내의 소상공인, 중소기업의 성장 발전을 위해 창업 발굴, 보육, 컨설팅, 투자 지원 등 다양한 자원사업을 수행하고 있으며, 그에 따른 해외 마케팅, 국내 시장 개척, 사업화 지원, 창업 보육, 기술사업화 및 자금 지원 등 약 150여명의 전문가 조직으로 구성하고 있으며, 전문 역량 강화를 위한 외부교육 및 전문자격 취득 지원을 위한 아낌없는 투자를 통해 장려하고 있다. 석,박사급 인력 비중이 20%를 상회하고 있고, 직원들의 대학원 진학을 장려하며 보조하고 있고, 전문자격 취득을 위한 지원도 적극 실시하고 있다.
