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2021년 1분기 코로나 사태에도 불구하고 중소벤처기업진흥공단(이사장 김학도, 이하 중진공)은 신종 코로나바이러스감염증(코로나19)으로 인한 청년 취업난 해소를 위해 2021년 1월초 신입직원 55명 채용을 완료하고 4일 임명장 수여했다고 밝혔다.
중진공은 코로나19 감염 및 확산 우려로 침체된 고용시장에 활력을 불어 넣고자, 정상적으로 채용을 진행하기로 결정하고 지난해 9월 23일부터 10월 14일까지 채용 공모를 실시했다. 이후 12월까지 정부의 방역수칙에 따라 필기시험과 두 차례 면접을 진행했으며 특히 집합시험의 경우 사전·사후방역, 문진표 작성, 발열체크, 책상 2m 간격 유지 등 정부지침을 준수한 가운데 채용전형을 실시하고 임명장을 수여 했다.
또한 중진공은 이번 채용에서 포스트 코로나 시대 대응을 위해 디지털 혁신, 지역산업 혁신, 사회안전망 구축을 위한 우수 인재를 모집했다. 일반직은 정책연구 및 투자운용 등 행정직 30명, 혁신성장분야 기술직 15명, 업무지원직은 지역·사업별로 10명을 채용했다. 특히 혁신성장분야 기술직은 디지털 시대 중소벤처기업의 혁신성장 지원을 강화하고자 데이터·네트워크·인공지능(DNA) 등 미래신산업 분야 이공계 전문인력을 15명 채용했다.
한편 정부는 지역균형 발전을 위한 지역인재 채용 확대, 사회적 가치 구현을 위한 사회형평적 채용, 연령·학력에 제한이 없는 열린 채용을 실시해 정부의 청년 일자리 창출 정책에 적극 부응하고 아울러 채용과정에서 탈락한 지원자에게도 AI 모의면접 분석결과를 공유해 자기 계발의 기회를 제공했다고 전했다.
김학도 중진공 이사장은 "코로나19 확산과 경기침체로 심화되고 있는 청년 구직자의 어려움을 해소하고 정부의 일자리 창출 정책에 동참하기 위해 노력했다"면서 "중진공은 새해에도 공공부문 신규 일자리 창출에 앞장서 공공기관의 사회적 책임을 다하겠다"고 밝혔다.
