한경대학교 인사총무과 이현옥 서기관 NCS활용면접관 자격증 만점합격, 공공기관 외부 블라인드면접관으로 공정경쟁의 토대마련에 앞장선다
블라인드채용 확산을 선도하는 코리아리크루트(김덕원대표)가 실력중심의 인재를 공정하게 선발하기 위한 NCS활용면접관 자격전문가 양성을 통한 339개 전 공공기관에서 블라인드채용을 고시하여 의무화되면서 산업체 전반으로 확산되고 있는 가운데 NCS활용면접관 자격전문가의 수요는 급증하면서 전문인력의 부족으로 인하여 미래유망 전문직업으로 각광을 받고 있는 가운데 NCS자격증 취득 열풍이 불고 있는 가운데 8월22일과 23일 양일간에 거쳐 NCS활용면접관 자격과정과 NCS직업교육지도사 자격검정을 위한 교육과정이 서울역 교육장에서 동시에 열린다.
코리아리크루트는 2016년부터 NCS직업교육을 선도하면서 NCS자격검정을 통해 배출한 4,000여명의 NCS직업교육지도사 자격전문가들이 전국의 공공기관 및 교육기관등에서 NCS기반의 능력단위 체계에 맞는 평가기준 마련과 직무적성에 맞는 직업선택을 위한 역량향상 교육진행을 통해 공공기관의 니즈에 맞는 전문역량 향상을 위한 진로교육 전문가 활동을 하면서 호평이 이어지고 있는 가운데 블라인드채용이 확산되면서 회차를 거듭할수록 응시자가 늘어나면서 진로교육의 필수 자격증으로 자리매김 되고 있다고 코리아리크루트 측은 말한다.
주요 금융공기업의 채용비리로 인하여 시작된 블라인드채용이 공정한 채용트렌드로 이어지면서 공공기관 면접관의 전문성이 요구되면서 NCS활용면접관 자격전문가 양성을 시작한 코리아리크루트 김덕원대표는 시행초기에는 자격과정에 참여하는 지원자를 모집하기가 쉽지 않았는데 블라인드채용이 전공공기관 및 준공기업에서 의무시행 되면서 공정한 채용문화로 확산되고 있다
코리아리크루트 김대표는 현재까지 배출된 200여명의 NCS활용면접관 자격전문가들이 공공기관 및 준공기업등에서 신규직원 채용시 외부 블라인드면접위원으로 참여하여 공정한 외부 심판관으로 활동하면서 호평이 이어지면서 공정경쟁의 시금석이 되고 있어 보람된 가치를 느끼고 있다고 전한다.
현재까지 NCS활용면접관 자격증을 취득한 전문가들이 유수의 공공기관에서 블라인드면접관으로 활발한 활동을 하고 있는 가운데 교육기관 대학교 총장 교수 고교 교장 교감 교사 고위공무원 군장교 등은 공공기관 및 교육기관등에서 기관의 책임자로 근무한 경험을 통해 NCS기반의 능력단위별 평가기준을 이해를 통해 실무역량을 검증할수 있는 최적의 블라인드면접관적임자로 활동 할수 있다고 코리아리크루트 자격검정 서성인 본부장은 귀뜸한다.
NCS면접관 자격증을 취득한 전문가들 중에서 공공기관등에서 퇴직후 공공기관의 외부면접위원으로 활동하는 NCS전문가, 교육기관에 전문위원으로 재임용, 발전소의 대표이사 선임, 각급대학교의 진로전담 교수로 임용, 공무원 임용, 지자체 기관장 임용, 대학교 인재개발원장 임용,대학교 취업처 교직원 임용, 산중교수, IPP교수 임용, 고교 진로부장 임용, 산업체 인사부전문위원 임용, 교육기관의 대표이사 취임, 정부기관의 HRD임원 임용, 지자체 NCS전문컨설턴트로 활동하는 시니어 전문가들이 증가하면서 100세 시대 미래유망 전문직업으로 떠오르고 있는 가운데 최근엔 전역장교들의 응시도 급속도로 많아지고 있다.
한편 교육부 공무원인 국립한경대학교 인사총무과 이현옥 서기관은 유수의 교육기관 및 공공기관의 블라인드면접 실태 감독위원으로 활동하던 중 최근 코리아리크루트 NCS활용면접관 자격검정 과정에서 이론과 실기 통합 만점을 취득한 NCS자격전문가로 공공기관의 외부 블라인드면접위원으로 활동을 하면서 NCS기반의 능력단위별 역량평가를 공정하게 할수 있는 질문스킬과 평가방법에 대한 전문성을 인정받으면서 향후 공무원 임용시 승진시, 공공기관 신규채용시 NCS면접관 자격전문가로 참여하여 공공기관의 직무적합성에 맞는 역량중심의 우수인재를 선발하는 NCS자격전문가 블라인드면접위원으로 활동하면서 많은 보람을 느낀다고 밝혔다.
국립한경대학교 인사총무과 책임자로 재직하면서 교직원 임용시와 재학생들의 취업면접 대비 블라인드면접 대응을 위한 면접교육에도 활용하고 한경대학교 입학시 학생선발에도 활용을 하고자 한다고 밝히면서 공정한 채용문화 정착을 위한 블라인드채용 확산을 위해 주요 공공기관 및 전국의 국공립대학교 등의 교육기관 사무관급 이상의 공무원들이 활용할수 있도록 전파하겠다고 밝혔다.
또한 한경대학교 학생취업처 정지일과장은 NCS직업교육지도사 자격검정과 NCS활용면접관 자격과정에서 만점을 취득 한 국내대표 블라인드채용전문가로 청년취업 미스매치 해소를 위한 진로교육에 활용하면서 재학생들의 직무적성에 맞는 성공취업으로 이어지고 있다고 밝혔다.
한편, 코리아리크루트 김덕원 대표는 블라인드채용 확산을 통한 NCS활용면접관 협의회를 구성하여 NCS면접관 전문가들이 직무역량 중심의 공정한 블라인드채용문화 공정한 채용문화로 정착될수 있도록 NCS기반의 평가기준 마련과 NCS면접관의 공정한 면접진행 현황 감독 신고등으로 우리사회 채용비리 근절로 공정사회를 위한 역할을 하고자 한다.
NCS면접관협의회 위원장으로 이현옥 서기관님을 선임하여 코리아리크루트가 배출한 NCS전분가들이 공정한 블라인드면접관으로 채용문화 정착 및 확산을 위해 공공기관 인사관계자와 전국대학교취업관리자를 초빙하여 블라인드채용을 위한 평가기준 정립과 블라인드역량면접을 위한 세미나 포럼 운영을 지속적으로 진행하여 공정채용의 표준마련에 앞장 서겠다고 밝혔다.
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출처 : 공감신문(http://www.gokorea.kr)
