NCS직업교육지도사의 사업 활성화 방안에 대하여 본인의 축적된 HRD 인재개발/ 운영 경험을 바탕으로 상호 win-win할 수 있고 Partnership을 통하여 최고의 시너지 효과와 New Business를 창출할 수 있도록 노력하고 성공적인 사업효과를 창출하였음 합니다.

1. NCS 면접 종류별 사례 발굴 및 평가기준 개발

• 채용 블라인드에 대한 면접 사례 발굴 (경험면접, 상황, 발표, 토론 면접)

• 두더지 게임을 통한 면접 평가 방법

• 과제제출 (사례를 주고 현장에서 바로 작성/ 제출)

• Idea 발상법에 따른 참여 및 평가

• 과제 게임을 통한 참여 정도에 대한 평가도구개발

• 역할연기를 통한 참여 및 평가도구 개발

1. Quality of Working Life 를 통한 지자체, 기업, 대학, 근로자 모두가 만족하는 NCS 교육지도 과정 개발

2. Smart Factory 참여 과제 발굴

• 융, 복합 Smart Fatory 전문가 과정 개발/ 운영 육성

• 융, 복합 Smart Fatory 자격과정 운영

• 사례 연구 과제 발굴

• 진단 도구 개발 및 level 평가 및 측정도구 개발

1. 스마트 팩토리 자격증 개발 또는 변경요구

• 품질 → Smart Fatory 품질관리 (6sigma)

• 생산 → Smart Fatory 생산관리

• MES&ERP → Smart Fatory MES&ERP

• 자동화 → Smart Fatory 자동화

• 인재육성 → Smart Fatory 인재육성 또는 직업교육

1. NCS 직업 기초 능력 10가지에 대한 사례 개발 및 실제적 과정개발 및 프로그램 제시

• 기업의 기업문화에 맞는 직업 기초 능력 개발 도구

• 동영상 활용 방안

   

  코리아리크루트 미래의 성공적인 선구자가 되시길 바랍니다.

  감사합니다

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