블라인드 채용대비 NCS직업교육을 선도하는 코리아리크루트(김덕원 대표)가 현장중심의 인재양성을 위한

 

호평을 받고 있다고 전했다. 교육과정을 NCS체계로 전격 개편해 NCS직업기초능력 향상을 위한 사전 진단 후 직무별 수준에 맞게 역량강화 교육을 진행하여 교육의 목표대비 성과 향상으로로 이어지는 교육을 진행하고 있다. 이러한 이유로 전국대학교로부터 NCS직업기초능력 교과목이나 단기집중 교육과정 운영을 위한 요청이 이어지고 있다.

코리아리크루트 측은 현장중심의 실무형 인재를 양성하고자 현장의 실무를 기반으로 실무능력 향상을 위해 개발한 NOS직업기초능력 교재와 현장의 직무능력 향상을 목표로 교육과정을 개편했다고 전했다. 취준생들이 NCS직업기촌으력 평가를 완벽대비하여 희망 직무별 자격증 취득을 할 수 있도록 자격 취득을 위한 교육과정과 연계한 대표적인 직무 자격증은 인사총무관리자 기획마케팅 교육기획 금융실무 생산관리 품질관리 SNS홍보마케팅 3D프린팅 자격증 취득을 위한 교육과정으로 전국의 유수대학교에 진행했다.

최근 일자리의 변화로 블라인드 채용이 확산되고 있는 가운데 직무별 전문인력 양성을 목표로 직무수준별 역량강화를 위한 교육과정을 개발하여 NCS필기시험을 시행하고 있는 가운데 현장형 직무별 전문인재 양성에 힘쓰겠다는 각오다. 또한, 4차 산업혁명시대를 선도하는 신직업 발굴과 유망업종의 직업을 개발해 신규 일자리 창출의 시금석을 만들어 교육 후 취업으로 이어지는 사회 맞춤형 교육과정 운영으로 취업진로교육의 표준을 만들어 가겠다고 밝혔다.

코리아리크루트 김단아 본부장은 기업 현장중심의 실무 교육과정을 NCS체계로 개편해 현장중심의 실무형 인재양성을 위한 실무지식과 직무기술을 경험하여 열정적인 취업전략을 수립후 직무와 유관한 경험을 하면서 바른 인성을 함양한 상태로 사회진출을 할 수 있는 현장중심의 인재양성을 위한 교육과정을 본격 확대 시행 하겠다고 밝혔다.

또한 코리아리크루트는 NCS직업기초능력 향상을 위한 맟춤형 교육진행을 위해 2년제 대학교는 현장의 직무수행에 필요한 NCS직업기초능력 향상을 위한 실습위주의 교육을 중심으로 진행하고 4년제 대학교의 경우 NCS직업기초능력 평가를 위한 10개 영역에 대한 집중 문제풀이 교육과정으로 분리하여 교내외 단기 교육과정이나 교과목 운영으로 진행 한다고 밝혔다.

출처 : 업코리아(http://www.upkorea.net)