코리아리크루트, 블라인드채용전문가(NCS자격증)로 공정경쟁의 토대마련…NCS분야 대표기업으로 급부상
상태바
코리아리크루트, 블라인드채용전문가(NCS자격증)로 공정경쟁의 토대마련…NCS분야 대표기업으로 급부상
  • 코리아리크루트
  • 승인 2019.11.20 15:53
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

2019년 상반기부터 30명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에는 블라인드 채용이 의무적으로 시행되는 법률이 적용된다. 이는 부모의 직업, 학력과 관계없이 직무에 적합한 인재를 공정하게 채용하기 위함이다. 이에 블라인드 채용이 확산되고 있지만 명확한 평가기준과 그에 맞는 체계적인 교육은 부족한 게 현실이다. 뿐만 아니라 경기불안으로 인해 기업의 채용 환경이 위축되어 우수인력의 취업문제가 심화되고 있으며, 대학에서는 기업의 니즈에 맞는 준비된 인재양성을 위한 체계적인 취업과 진로지도가 필요한 실정이다.


유망분야의 기업이 원하는 전문 인재를 양성해 추천하고, 청년은 본인의 적성에 맞는 분야에 입사하기 위해 직무별로 비전, 미션, 적성을 찾을 수 있는 리크루팅 플랫폼 서비스를 제공하며 NCS분야의 선도 기업으로 자리매김 하고 있는 (주)코리아리크루트를 소개한다.


대한민국 최초 취업전문기업으로 설립된 (주)코리아리크루트 (이하 코리아리크루트)는 NCS 활용면접관 자격전문가 양성으로 공공기관에 전문면접관을 파견하여 블라인드면접을 진행하기 위해 NCS기반의 직무능력에 대한 평가를 위한 인터뷰스킬과 실무수행능력 평가를 통해 실력 있는 인재를 선발할 수 있도록 NCS활용면접관 자격전문가를 양성하고 있다.


코리아리크루트의 중점사업은 자격검정사업,(NCS직업교육지도사 검정사업 교육사업 진행, NCS직무별 전문자격 취득 과정) 대학사업(NCS직업기초능력 필기시험, 인적성검사 등 역량진단사업, 직무역량강화 교육 및 취준생 대상 취업역량 향상을 위한 교육 프로그램 진행) 그리고 HR사업을 진행하고 있다. NCS직업교육, 블라인드채용대행, 공공기관, 대기업, 교육하는 각계 인사전문가들이 함께하고 있는 코리아리크루트는 전국 200여개 이상의 대학교를 대상으로 NCS기반의 직무역량 향상을 위한 NCS직업교육을 선도하면서 국내 NCS직업교육 분야 대표기업으로 자리매김 하고 있다.


코리아리크루트는 2016년부터 NCS직업교육지도사 자격증 과정을 주무부처의 승인을 받고 한국직업능력개발원에 자격등록을 하여 3년 만에 4000여명의 전문가를 양성했다. 자격증을 취득한 NCS전문가들이 전국대학교,특성화고,등의 취준생대상으로 채용기관별 직무분야에 맞는 역량향상을 위한 직무교육을 진행하여 공공기관 및 대기업 중견기업 등에 입사를 할 수 있도록 진로교육을 진행하여 청년취업 미스매치에 나침판 역할을 하고 있다.


NCS활용면접관은 공공기관에서 시행중인 블라인드 채용확산을 위해 NCS활용면접관 자격전문가 양성으로 공공기관 신규 채용 시 외부 면접의원으로 참여하거나 내부면접위원 교육을 진행하여 직무역량에 대한 명확한 역량평가로 공정경쟁의 토대를 마련하기 위한 NCS전문자격증이다. 또한 NCS직업교육지도사는 산업현장에서 활용되는 NCS기반의 직무능력단위에 적합한 실력인재를 발굴 육성해 현장에 배치할 수 있도록 체계적인 진로지도를 수행할 수 있는 자격증 과정이다.


더불어 산업체관점의 채용기준에 맞는 진로교육을 위해 개발한 진로지도사는 블라인드 채용대비 NCS기반의 직무분석을 통해 개인별 직무와 적성에 맞는 직업을 선택 할 수 있는 전문성 있는 진로교육 전문 자격증이 필요해 코리아리크루트에서 산업현장의 니즈에 따른 직무별 전문 인재를 발굴하고 육성해 성공적으로 사회에 진출을 할 수 있도록 진로지도를 위한 전문자격증 과정이다.


또한 코리아리크루트가 신규개발한 인사총무관리자 자격증은 중소기업 대표 및 인사관계자의 신설요청이 있었던 인사/총무 실무능력 향상을 위한 전문 자격증 과정이다. 신입사원이 채용 후 수행해야 할 필수적인 직업기초능력 수준으로 인사와 총무업무에 대해 개괄적인 현장직무를 알 수 있는 교육이다. 현재 9회차 진행중인 이 교육은 인문사회과학을 전공한 청년들이 제일 선호하는 직무전문 자격증으로 평가 받고 있다.


코리아리크루트 김덕원 대표는“인재채용은 직무관련 지식을 비롯해 전문영역, 기술, 자격증, 현장경험이 등이 동반된 상태에서 희망직무의 전문역량과 기술 경험을 접목하여 열정이 겸비 되어야한다. 이에 NCS기반 블라인드채용이 339개 전 공공기관에 의무적으로 시행되고 있지만, 이에 대한 평가기준은 명확하지 않다. 블라인드채용의 핵심은 직무역량 중심의 공정한 실력인재의 역량을 공정하게 평가하는 것이 중요한 잣대가 된다. 이에 블라인드채용시 실력인재의 역량을 명확하게 평가할 수 있는 인사전문가, NCS자격증 취득자가 명확한 평가기준을 마련하는 것이 중요하다. 블라인드채용이 아직은 시행초기라 공공기관등에서 NCS직업기초능력(서류전형, 필기능력, 블라인드면접)을 기준으로 채용을 시행하고 있다”고 설명하며“2~3년 후 NCS 직업기초능력은 전 고등학교, 전문대, 대학교, 학생들의 준비된 기초 역량으로 보기 때문에 직무수행능력 검증을 위한 평가기준이 활성화될 것”으로 예상했다.


뿐만 아니라 코리아리크루트는 청년이 직무와 적성에 맞는 기업에 입사하여 직업성취도 향상과 국가경쟁력을 갖추기 위해서는 4차산업혁명과 관련된 신유망 분야의 직무교육이 필요하다. 이에 코리아리크루트는 빅데이터관리사, AI인공지능, 드론코딩강사, 로봇코딩강사, 3D프린팅강사,자격증 외 스마트팩토리,카티아설계,반도체설계,에너지설비 교육 등의 신규 과정을 개발하여 산업체관점에서 필요한 전문인력을 양성에 박차를 가하고 있다.


이를 통해 산업계(기업/산업주 단체), 대학 또는 민간 우수 훈련기관이 주도로 청년에게 특화된 취업역량 향상 프로그램을 지원하고 실무형 인재로 양성하여 취업으로 연계할 수 있다. 기업의 니즈에 맞는 교육을 제공함으로써 취업을 희망하는 청년이 대학 졸업 후 경력단절 없이 우량 기업으로 이동하는 가교 역할을 수행한다. 이론/실습의 통합 교육과정을 통해 산업 수요에 맞는 인재를 양성하여 학교 교육과 산업현장간의 미스매치 해소, 직무에 대한 실무중심의 교육으로 적성에 대한 이해와 성공적인 취업을 돕고 있다.


온/오프라인 리크루팅 플랫폼 서비스를 준비하는 코리아리크루트는 산업현장에서 원하는 전문 인재를 양성을 통해 취업으로 연계하는 리크루팅 대표기업으로 명성을 찾고자 한다. 더불어 취업을 원하는 청년이 직무와 적성에 맞는 직업을 선택하는 방향타를 제공하는 기업으로 자리매김 할 계획이다.


더불어 블라인드채용의 확산을 선도하는 코리아리크루트가 배출한 NCS자격전문가를 NCS직업기초능력 평가 출제의원, 평가의원, 블라인드면접관으로 활동할수 있도록 하여 블라인드채용전문가로 공정경쟁의 토대를 마련하고자 한다. 이를 위해 기업의 역할에 따라 미래 전문 인력을 양성해 청년취업의 미스매칭을 해소하고 싶다. 더불어 NCS 전문자격증을 더욱 확대시켜 정년들의 진로교육에 방향을 제시하는 국가공인자격증으로 만드는 것이 코리아리크루트의 큰그림이다.


코리아리크루트는 김 대표는“미래는 전문가, 전문직 시대이다. 이에 청년들은 대기업, 공기업만을 쫒는 대신 본인의 적성에 맞고 비전이 있는 기업에서 역량을 개발하는 것이 중요하다. 그렇게 다년간 전문성이 체득되면 우량기업에 입사할 수 있는 길이 열릴 수 있다. 또한 중소기업에 훌륭한 인재가 입사하기를 바란다면 중소기업의 대표들이 샐러리, 복리후생, 비전, 미션에 대한 정보공유와 혁신적인 변화가 동반되어야 한다”고 말했다.


이어 그는“블라인드면접은 성별과 학력이 아닌 직무역량이 기준이 된다. 그런데 문제는 우량기업에 복지와 안전성 때문에 신입사원 채용에 경력사원이 지원하는 문제가 발생하고 있다. 이로써 청년의 취업난이 가중된다. 신입사원은 현장경험이 없는 반면 경력사원은 현장경험이 풍부해 실력으로 이길 수 없기 때문이다. 이에 공공기관은 신입직 채용과 경력직 채용을 구분하는 대안이 필요하다. 무엇보다 직무에 맞지 않는 고스펙 인재만을 채용한다면 직무의 만족도 하락으로 퇴사하는 일이 발생하게 된다. 이것이 1년에 30%가 퇴사하는 이유”라고 꼬집으며 덧붙였다.



당신만 안 본 뉴스
댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.
주요기사
  • 서울특별시 종로구 종로 375 서울교육재단BD 9층 10층
  • 법인명 : ㈜코리아리크루트
  • 대표전화 : 02-454-9100
  • 팩스 : 02-501-9109
  • 정보보호책임자 : 서성인
  • 사업자등록번호 : 206-86-92607
  • 직업정보제공사업 신고번호 : 2015-3220163-14-5-00018
  • 유료직업소개사업 : 2018-3100184-14-5-00004호
  • 제호 : NCS뉴스
  • 등록일 : 2019-09-20
  • 설립일 : 1981-02-10
  • 발행일 : 2019-09-20
  • 등록번호 : 서울, 아 52636
  • 발행인 : 김덕원 대표이사
  • 편집인 : 이효상 편집국장
  • 대표메일 : kr201477@naver.com, ncs9100@hanmail.net
  • Copyright © 2024 NCS뉴스. All rights reserved. mail to ncs9100@hanmail.net
  • NCS NEWS 모든 콘텐츠는 저작권의 보도를 받는 바 무단 복사나 배포를 금합니다.
ND소프트