NCS전문기업 코리아리크루트 블라인드채용시스템 리뉴얼 오픈으로 빅데이터기반의 블라인드채용대행으로 공정채용 확산을 선도한다.
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NCS전문기업 코리아리크루트 블라인드채용시스템 리뉴얼 오픈으로 빅데이터기반의 블라인드채용대행으로 공정채용 확산을 선도한다.
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  • 승인 2019.11.23 14:03
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NCS전문기업 코리아리크루트 블라인드채용시스템 리뉴얼 오픈으로

 

 

 

- 공정채용을 선도하는 KR(코리아리크루트) 리크루팅플랫폼 서비스 본격 진행한다.

 

대한민국 최초 1981년 취업전문기관으로 설립된 코리아리크루트는 사업초기 취업월간지를 비롯한 종합 취업정보제공 사업을 진행하면서 90년대 중반이후 인터넷이 연결되면서 KT의 지원을 받아 국내최초 취업포털사이트 개발로 취업포털서비스를 통해 E비지니스 모델의 방향을제시하는 취업정보제공 서비스로 리크루팅 업계의 방향을 제시하는 HR분야 대표기업으로 사업을 진행하여 산학협력의 가교역할로 주요 기관별 산업체별 채용관점에서 필요한 역량을 갗춘 우수인재의 발견 육성 배치를 모토로 리크루팅 문화를 선도해 왔다.

 

KR(코리아리크루트 김덕원대표)는 그동안 경영지원팀과 인재센터 HR사업책임자로 재직하던 중 97IMF이후 채용시장은 인터넷기반으로 빠르게 변화가 되던 시기에 김덕원 대표는 KR인재센터 사업총괄책임자로 PC통신서비스로 취업정보제공 서비스를 인터넷기반의 취업포탈서비스로 직업정보제공과 인재파견사업 해외취업사업 등의 업무를 추진하면서 인터넷이 연결이 되면서 97년도 국내최초 취업포털 사이트를 오픈하여 구인구직 포털서비스로 리크루팅 사업을 진행하면서 대기업 및 공공기관의 채용대행과 우수인력채용박람회 등 채용관련 업무와 전국대학교 대학생 대상으로 HR관련 교육사업을 진행해 왔다.

 

2000년대 중반에 인터넷기반의 온라인시스템으로 무장한 후발 기업들이 취업포탈 시장에 뛰어들면서 동종기업들과 치열한 경쟁을 하면서 취업포탈서비스를 진행하던 중 코리아리크루트는 빠른 시장의 환경이 바뀌고 있는 상태에서 트랜드에 대응하지 못한체 전문성이 떨어진 경영진이 취임하고 리크루팅 분야의 전문인력들의 이탈로 이어지면서 2010년 이후 취업포털 시장에서 발을 빼면서 서비스를 중단하면서 취업포털시장은 리크루팅 업계의 후발기업들에게 넘겨 주면서 춘추전국시대를 맞이하면서 김덕원대표가 2013년 대표이사로 취임하면서 국가직무능력표준의 NCS쳬계로 리크루팅플랫폼 시스템으로 NCS를 선도하는 기업으로 블라인드채용 확산을 선도하고 있다.

 

특히 2013년 코리아리크루트(김덕원 대표)NCS직업교육 표준개발과 함께 NCS인재연구소를 설립하여 교육과정을 전격 NCS체계로 개편하여 전국대학교 대학생 대상으로 NCS교육 과정과 NCS직업기초능력 직무교육등의 교육과정을 개발하여 전국의 200여개 대학교에서 NCS직업교육을 진행하면서 블라인드채용대행 사업을 확대 진행하기 위해 산업체 채용관점에 따른 빅데이터 기반의 온라인 취업포탈 서비스를 위해 취업포탈사이트를 블라인드채용 시스템으로리뉴얼하여 2020년 새로운 도약을 위해 1912월부터 취업포털서비스를 진행하여 옛 명성 회복과 대한민국의 NCS전문 대표기업으로 구인구직 플랫폼 서비스를 본격 진행한다고 밝혔다.

 

 

한편 코리아리크루트 김대표는 전국200여개 대학교 대상으로 산업체 관점의 채용기준에 따라 NCS기반의 직무역량 향상을 위한 교육을 진행하여 구인 구직자간의 리크루팅 플랫폼 서비스로 NCS기반 공정경쟁의 표준정립으로 블라인드채용대행을 확대하여 공정한 채용문화 정착을 위해 교수자용 NCS자격증 (NCS직업교육지도사,NCS활용면접관)을 개발하여 관련부처의 승인을 받아 한국직업능력개발원에 자격등록을 하여 3년간 5,000여명의 NCS전문가를 양성하면서 블라인드채용대행 사업을 확대하여 공정채용문화가 조기에 정착 될 수 있도록 하겠다고 밝혔다.



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