[리크루트 서성인 기자] 코리아리크루트가 5급 공무원 사무관 승진자 대상으로 승진시험 대비 단기집중 역량면접 교육과정을 진행한다.

최근 정부가 공직가치관 및 직무역량 검증을 위해 공무원 승진 시 역량면접을 집중하고 있으나 이에 대한 전문 교육은 미비한 상황. 이에 코리아리크루트가 역량면접 전문 교육 과정을 운영한다.

교육은 현장 직무 수행 시 현안 문제를 신속하게 해결할 수 있도록 변화와 혁신을 이끌어 내는 5급 공무원 사무관의 역량 강화를 목표로 진행된다. 특히 이번 교육은 승진 합격을 위해 철저한 실습 위주로 진행되며 역량평가분야 국내 우수 전문가 교수진이 대표강사로 참여하는 등 기존 교육과 차별성을 확보했다.

본 교육과정은 3단계로 구성되어 소규모 정예 참여형 교육으로 실시되며 대상자들의 개인별 강점·약점에 대한 역량을 세밀하게 진단한다.

먼저 단기 3일 과정으로 구성된 1단계 과정에서 ▲기획서 작성 ▲전략적사고 ▲성과창출 ▲변화관리 ▲협의조정 ▲의사소통 ▲팀워크형성 ▲부하직원 역량향상 등 기본적인 역량 교육이 진행된다.
 
다음으로 2단계 과정을 통해 행정현장역량 강화를 위한 '통계자료 분석 및 활용방법', '조직 관리 능력', 협업으로 성과창출을 달성할 수 있는 '의사소통 협업코칭', '갈등관리 협상능력'과 '계약의 이해'에 대한 교육을 운영한다.
 
마지막으로 3단계에서는 역량면접 심화과정이 진행된다. 심화과정에서는 창의적인 정책기획서 작성(목차구성, 쟁점파악, 성과기술, 갈등조정, 원인분석, 기준설정, 현장 직무 수행 시 문제점 발견과 대안제시)하고 이를 직접 발표하는 시간을 거쳐 전문가의 1대1 코칭 피드백을 지원한다.

아울러 실제 시뮬레이션을 통해 단점 보완을 하며 반복적인 트레이닝을 통해 직무 능력을 강화하고 승진시험과 역량면접, 실제 정책기획서 작성능력 등 실무 위주 교육을 집중 진행한다. 또한 현장 행정 문제 발생 시 창의적인 방법으로 해결할 수 있도록 자기계발계획서를 작성하는 과정도 운영된다.

해당 교육과정을 통해 참여 교육생은 승진 비법 등 전문가의 맞춤형 피드백 지원을 받을 수 있으며 다각적인 역량개발을 통해 현안에 필요로한 직무능력을 훈련받는다.

5급 공무원 승진자를 대상으로 진행하는 이번 교육은 5급 승진 예정자 외 공기업 신규 임용대상자도 참여 할 수 있다. 교육에 대한 자세한 문의는 코리아리크루트 인재개발본부에서 확인할 수 있다.

한편 코리아리크루트는 정부의 공공기관을 필두로 한 블라인드 면접 확산과 직무위주 채용 확대에 기여하기 위해 NCS면접관 및 역량 평가위원 등 전문가들과 함께 직무역량 강화 교육을 운영하고 있다.