2020년 정부는 공정채용 문화 확산을 위해 평가의 투명성과 객관성을 강화하여 정보가림으로 블라인드면접을 진행하여 사전에 면접관에 대한 전문교육을 강화하여 사후 면접관의 질문과 태도를 평가해 다음 면접관 선발에 반영해야 한다는 의견이 제시되면서 면접관 위촉시 NCS의 전문성이 요구되고 있는 가운데 코리아리크루트가 배출한 NCS활용면접관 자격전문가를 면접위원으로 추천하면서 공공기관으로부터 전문성을 받으면서 회차를 거듭할수록 자격증 취득 열풍이 이어지면서 미래유망 자격증으로 급부상하고 있다.

339개 전 공공기관이 블라인드채용을 통한 공정채용 문화가 확산되면서 외부 전문 면접위원의 수요가 증가하고 있는 가운데 코리아리크루트가 제20회 ‘NCS활용면접관 자격과정’을 2020년 2월 20일과 21일 양일간에 거쳐 서울교육장에서 자격증 취득을 위한 교육을 진행하는데 HR관련 분야 외 일반직 직무경력이 10년 이상이면 응시가 가능하며 NCS활용면접관 자격취득을 위한 교육과정 모듈은 1일차에 블라인드 채용트랜드의 이해와 의무규정에 대한 이론교육을 시작으로 블라인드면접방법과 평가기준표에 의한 CBI 역량평가를 위한 질문방법과 평가스킬, 블라인드면접관의 역량면접 평가표 작성에 대한 이론교육을 진행한다.

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2일차에서는 실전 공공기관에서 진행하는 동일한 면접방법으로 기관별 면접프로세에 따라 직무수행시 요구되는 직무역량을 평가할수 있는 스킬과 기관별 조직적합한 우수인재를 선발 할수 있도록 토론면접, PT발표, 심층면접에 대한 실습을 진행하고 실습 후에는 면접관별 역량평가표에 작성에 대한 상호간 피드백과 시뮬레이션을 통한 정보를 공유하고 전문 면접관의 자세등에 대한 교육을 진행하고 마지막 자격검정은 필기시험과 면접관의 실습평가를 통해 전과목 70점이상 득점하면 ‘NCS활용면접관 2급’ 자격증을 취득 한다고 밝혔다.

코리아리크루트 김덕원 대표는 “NCS기반의 직무역량에 대한 면접은 기업에 적합한 인재를 채용할 수 있는 전문면접관을 양성하여 공정경쟁의 토대마련과 블라인드채용 확산에 목적이 있다”며 “NCS활용면접관 자격 취득 후에는 주요 공공기관등에 전문 면접관으로 활동 할수 있도록 추천을 병행하고 있다고 밝혔다

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