코리아리크루트, 제주특별과정에서 NCS채용전문가 전문위원 위촉 세미나포럼 동시 진행


인터넷뉴스팀
승인 2019.09.22


블라인드채용 확산을 선도하는 코리아리크루트(김덕원대표)가 17년부터 NCS전문가를 배출하여 전국200여개 대학교에 NCS체계의 교육과정을 진행한 4,000여명의 NCS직업교육지도사와 진로상담 전문가로 배출한 350여명의 진로지도사, 블라인드면접전문가로 배출한 300명의 NCS활용면접관 자격증 취득전문가를 포함한 5,000여명의 NCS자격증 취득자를 전문영역별 블라인드채용전문가를 전문위원으로 위촉하여 블라인드채용 확산에 앞장 서겠다고 밝혔다.

최근 블라인드채용이 공공기관에서 산업체 전반으로 확산되면서 블라인드채용대행이 늘어나고 있지만 코리아리크루트(김덕원대표)는 NCS전문가의 부족으로 인하여 NCS자격증 취득을 위한 교육과정을 6-8월중 서울 경기 대전 광주 파주지역등에서 연속으로 진행한데 이어 금년 10월 제주특별과정(16회 NCS활용면접관, 81회NCS직업교육지도사, 7회 진로지도사,를 연이어 진행하며 내달10월에는 대전유성호텔에서 10일-11일 양일간에 거쳐 (제1회 산단 재정관리사) 진행하며 10월21-25일 제주특별과정을 연이어 동시에 진행하여 교수자용 NCS자격증 취득 블라인드채용전문가 양성에 박차를 가하겠다고 전한다.

또한 코리아리크루트 김대표는 제주특별과정에서 블라인드채용전문가 초빙하여 블라인드채용기준 마련을 위한 세미나 포럼을 통시에 진행하여 현재 빠르게 확산되고 있는 블라인드채용이 조기에 정착되려면 명확한 채용기준과 전문역량을 공정하게 평가할수 있는 NCS전문가 양성이 블라인드채용 확산에 중요하다고 밝히면서 정부는 지난7월 블라인드채용 확산을 위해 30인이상 민간기업에 까지도 확대 시행하려는 법령을 제정하여 민간기업에 까지 의무고시하여 확대한다고 밝히고 있지만 산업체 관점에 맞는 블라인드채용기준 마련을 위해 NCS전문가 부족으로 육성이 시급하다고 밝힌다.

한편 코리아리크루트 김덕원대표는 블라인드채용이 우리사회에 공정한 채용문화로 자리매김 할수 있도록 3년간에 거쳐 배출한 NCS전문가들과 함께 블라인드채용문화 확산을 위한 세미나 포럼을 인사팀장협의회와 상시로 진행하여 산업체의 특성에 맞는 블라인드채용기준 마련을 위한 블라인드채용 세미나 포럼운영으로 공정한 채용문화를 만들어 가는데 앞장 서겠다고 밝혔다. 자세한 내용은 블라인드채용대행을 선도하는 코리아리크루트에 문의하면 공공기관채용대행 의뢰 및 블라인드 NCS활용면접관 자격전문가 추천 요청을 하면 직무별 NCS자격전문가를 추천 받을수 있다고 밝혔다.


코리아리크루트 최영호 기자

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