대기업공채와 함께 KR이 NCS면접관 전문가 블라인드채용 공공기관 면접관 본격 파견 재개한다.
NCS뉴스 서성인 기자
(KOREA RECRUIT) 측에 의하면 올 상반기 코로나19 확산으로 인하여 공공기관 및 대기업의 신규채용이 연기 축소 폐지를 하면서 신규채용 시장이 극도로 불안했는데 금주부터
대규모 채용을 예고하는 삼성그룹 외 현대자동차그룹 SK그룹 엘지그룹 롯데그룹 포스크등의 상반기 공채가 시작하면서 공공기관의 채용이 뒤따를것으로 보여지면서 상반기 채용문이 열리면서 NCS전문기업 코리아리크루트는 공정채용 확산을 위해 그동한 배출한 블라인드채용전문가(NCS활용면접관, NCS직업교육지도사)를 외부 전문면접위원으로 파견을 재개한다고 밝혔다.
최근 금융공기업과 공공기관이 공정채용을 강화하기 위해 필기시험을 강화하고 외부 전문면접위원을 과반수 이상으로 위촉하여 블라인드면접 시행하라는 정부의 블라인드채용 의무고시및 인사규정에 따라 직무수행시 요구되는 역량평가(지식 기술 태도)를 객관성 유지로 투명하고 공정하게 진행하기 위해 지자체별 통합 블라인드채용(필기시험 역량면접)을 확대 시행하면서 외부 전문면접위원의 파견 요청이 이어지면서 전문면접위원의 전문성이 공정채용의 중요한 기준이 되고 있어 국내최대의 NCS자격전문가 인재풀을 보유하고 있는 코리아리크루트에 전문면접위원 파견을 요청하면 신속하게 받을수 있다고 밝혔다..
4차산업혁명 시대 주요 공공기관은 조직의 인력구성이 미래가치를 결정할 요소가 인재등용의 중요성으로 부각되면서 KR이 배출한 NCS전문가들이 블라인드채용 확산을 선도하기 위해 공공기관의 내부면접위원 대상 면접관 교육을 진행하는 기관들이 증가하면서 수많은 공공기관의 내부면접위원 교육과 블라인드면접위원 파견을 통해 전문성을 인정받으면서 NCS전문면접위원 파견 요청이 이어지고 있는 가운데 KR이 최근 3년간 배출한 500여명의 NCS면접관 자격전문가 인재 POOL에서 직무전문가 파견을 하고 있다.
또한 KR HR사업본부 정희용 부장은 공공기관에 NCS전문가를 추천하기 전 적합한 전문위원을 위촉한 뒤 채용기관의 홈페이지 등을 확인하여 채용기관 분석 위해 기관의 설립목표 비전, 인재상 주력사업현황, 핵심 추진사업, 상품, 서비스전략, 이슈, IR, 사업별 실적보고서 대표자의 신년사 사보등의 내용을 철저히 분석하여 유사 기관별 강점과 약점을 분석하고 채용직무별 현장에서 실무수행시 문제점을 창의역량으로 문제해결을 통하여 성과를 창출할수 있는 역량을 검증하기 위해 과거 행동습관의 패턴에서 필요역량을 전문적으로 검증 할수 있는 NCS전문가를 우선적으로 위촉하여 면접관 파견을 한다고 귀뜸 한다.
블라인드채용전문가의 블라인드면접 진행으로 기관의 이미지 제고와 직무적합성이 높은 인재가 선발되어 입사 후 직무만족도가 높고 이직률 저하로 나타나면서 성과 지향적인 인재를 채용하기 위해 현장직무 경험이 많은 NCS자격전문가들이 입사후 직무수행시 요구되는 필요역량을 보유하고 있는지와 바른인성과 직무에 대한 열정을 가지고 직무수행시 희노애락에 대한 직업관과 전문성 검증을 통해 기관별 인재상에 부합되는 조직적합성에 맞는 우수인재를 채용하는데 NCS전문가의 전문성으로 공정채용을 역량면접을 진행 한다.
코리아리크루트는 공공기관등에서 블라인드면접관으로 참여하는 김덕원 대표 외 500여명의 HR NCS전문가들은 한전 공사 금융기관 삼성 현대 엘지 SK 등 기관별 전현직 인사팀에서 20년이상 HR업무를 수행한 NCS전문가를 100여개 공공기관에 파견하고 있으며 4차산업혁명 시대 미래 성장산업에서 핵심적으로 요구되는 빅데이터, AI인공지능, 드론, 로봇 관련 분야등의 직무역량을 직무수행 시 보유역량을 어덯게 적용하여 직무성과로 연계할수 있는 직무역량을 평가 할수 있는 국내최대의 NCS전문위원을 보유하고 있는 코리아리크루트에 요청하면 실시간 추천 받을수 있다.
한편 코리아리크루트(김덕원 대표)는 NCS자격전문가 교수진들과 함께 공공기관의 신규 채용전형시 평가방법에 따라 서류전형전문위원, NCS직업기초능력, 직무수행능력평가를 위한 필기시험출제위원 토론면접위원 PT면접위원 외국어평가위원 심리학전문가(박사) 현장실습평가전문위원 중 3배수 이상의 전문위원을 추천하여 기관별 인사팀의 승인을 받아 위촉된 전문면접위원으로 확정되면 보안각서를 작성하고 채용기관의 직무기술서를 분석한 다음 NCS직무별 질문항목을 준비하여 NCS전문가들이 우수인재를 공정하게 선발하는 최고의 전문면접위원 파견서비스를 대기업 공기업 채용과 동시에 재개한다고 밝혔다. 자세한 문의는 코리아리크루트 HR사업부에 확인하며 자세한 추천을 받을 수 있다
